Indywidualizacja aplikacji
Cecha aplikacji o pracę, która może ją wyróżnić spośród morza, jeśli nie oceanu (przy takim poziomie bezrobocia, jakie panuje obecnie), jest jej oryginalność. Należy zatem zadbać o całkowitą indywidualizacje zarówno pisanego listu motywacyjnego, jak i przygotowywanego curriculum vitae (skrót CV).
Dlatego też powszechnie dostępne, przede wszystkim za pośrednictwem Internetu, wzory listów motywacyjnych powinno się traktować z należną im rezerwą. Owszem, są one bardzo przydatne, aby zorientować się, jak w ogóle należy podejść do tego tematu, jakich należy użyć zwrotów, jak rozmieścić elementy listu na stronie, jak sformatować tekst oraz ogólnie w jakim tonie powinien zostać taki list utrzymany. Nie należy jednak przesadnie podchodzić do kwestii kopiowania zawartości takich wzorcowych listów. Są one bowiem zazwyczaj bardzo schematyczne, a jak wspomniałem na początku, takie zupełnie niewyróżniające się zgłoszenia zazwyczaj są wyrzucane na wstępie.
Wzory listów motywacyjnych mają jeszcze jedną zaletę, o ile są to tzw. przykłady „żywe”, czyli pochodzące z realnie złożonych aplikacji i uzupełnione są znaczącym komentarzem, najlepiej specjalisty w tej dziedzinie, czyli człowieka, który na co dzień zajmuje się przyjmowaniem ludzi do pracy i rozpatrywaniem ich zgłoszeń. Dzięki takiemu podglądowi można podpatrzeć jak robią to inni, można spojrzeć na całą tą sytuację oczami zatrudniającego przedsiębiorcy, a jednocześnie nauczyć się nawet, czego należy unikać pisząc list motywacyjny.