Przykładowe listy motywacyjne
Listy motywacyjne powinny być zawsze możliwie spersonalizowane i dostosowane do unikalnych wymogów konkretnej oferty pracy. Dlatego przykładowe listy motywacyjne, które z łatwością można odnaleźć w Internecie, powinny służyć nam jedynie w celach orientacyjnych. Nie należy jednak kopiować ich w całości, myśląc że skoro zostały opublikowane w Internecie, to na pewno zadziałają (powiedziałbym nawet, że fakt ten może przynieść jedynie skutek odwrotny od zamierzonego).
Przykładowe listy motywacyjne przydają się w celu podpatrzenia użytych w nich zwrotów grzecznościowych i ogólnego rozkładu informacji, a także formy, doboru czcionki, interlinii innych pozornie tylko nieistotnych szczegółów. Jednak samą treść należy zawsze sporządzić indywidualnie i dokładnie dopasować ją do własnej osoby oraz wymogów stawianych przez pracodawcę na stanowisku pracy, o które się staramy.
Pracodawcy nie znoszą schematów. Wyobraź sobie, że otrzymujesz kilkadziesiąt zgłoszeń w odpowiedzi na swoje ogłoszenie i wszystkie one są niemal identyczne, bowiem wszystkie powielają podobne przykładowe listy motywacyjne. Należy zatem dopilnować, aby Twoja aplikacja wyróżniała się z tłumu pozostałych – jest to jedyny sposób zwrócenia na siebie uwagi na tym etapie rekrutacji. Oczywiście nie powinno się szaleć za bardzo. Należy zachować pewne przyjęte zwyczaje i normy (np. wspomniane już zwroty grzecznościowe), lecz bardzo zindywidualizowana treść powinna wystarczająco zwrócić uwagę ekipy rekrutacyjnej.